Il n’est possible d’entrer qu’en 1 ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus. M5949091335239446 +="univ-paris1.fr"; Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon - Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise. Les personnes titulaires d'un master 1 en GRH, droit social, AES, sciences humaines, sciences sociales ou équivalent ayant une expérience professionnelle significative dans les ressources humaines (1 à 2 ans). UP1-PROG-20-AUT001-119-09 - Cours de culture génér... UP1-PROG-20-AUT001-119-08 - Cours de français - Da... UP1-PROG-20-AUT001-119-18 - CULTURE GENERALE - M. ... UP1-PROG-20-AUT001-119-17 - DAEU Mr COUSSOT. Son aspect généraliste les prépare aussi bien aux métiers du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale que de la formation et de la rémunération. Partagez votre expérience. Le classement Eduniversal recense chaque année 568 programmes dans 53 spécialités. Ainsi, nous faisons une synthèse de ces . Truss, C et Gratton, L (1994) & # 39; Gestion stratégique des ressources humaines: une approche conceptuelle & # 39;, Revue internationale de gestion des ressources humaines, Vol.5 No.3 Choisir Candidature FCPS Droit ou Gestion : formation continue niveau Master 2. particulier). L’accent est mis sur le mémoire. Ses domaines de spécialité sont multiples : les lettres classiques et modernes, les langues, lettres et civilisations étrangères, la linguistique, la philosophie, la sociologie, l’histoire, la géographie, l’histoire de l’art et l’archéologie, la musicologie, les sciences de l’information et de la communication, les sciences de l’éducation et la formation des enseignantes et enseignants. // -->, UFR 06 : Ecole de management de la Sorbonne. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour le fonctionnement des boutons de partage sur les réseaux sociaux et la mesure d'audience des pages du site. Après avoir créé votre compte, retrouvez le M2 GSRH dans : « Candidature FCPS M2 Droit ou Gestion : formation continue niveau Master 2 », « Master 2 Professionnel Gestion Stratégique des Ressources Humaines en 1 an (FC) ». CONDITIONS D'ACCÈS . La faculté dispense également des enseignements paramédicaux : l’orthophonie, la psychomotricité et l’orthoptie. répondre les questions suivants. Les enseignements sont dispensés principalement sur deux sites : Pitié-Salpêtrière et Saint-Antoine. Le master "Droit, économie et gestion, mention gestion des ressources humaines, parcours type gestion stratégique des ressources humaines sous-parcours dit Émeraude" s'adresse, Organisation administrative de l’université, Unités de recherche - Laboratoires / Instituts, Personnel administratif (accès restreint), Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en Apprentissage en 2 ans (Émeraude). Sorbonne Université soutient sa communauté étudiante tout au long de sa formation. La fonction Ressources Humaines est répartie entre les facultés et l’université afin d’impulser une politique ressources humaines transversale et commune tout en préservant la qualité et la proximité de service apportées aux agents. Banque - Finance - Assurance - Immobilier. maximum. UP1-PROG-ETP-CDW020-119-06 - Cours de Droit admini... UP1-PROG-ETP-CDW022-119-02 - Droit commercial - Ca... UP1-PROG-20-AUT001-119-22 - Anglais - Mme S Barrois, UP1-PROG-20-AUT001-119-11 - Anglais (Ms. Prégny). Les cours sont assurés par des enseignants de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et par des professionnels des RH, sous la forme de cours en groupe dédié. } Vous pouvez candidater à la formation avant d'avoir trouvé votre alternance. Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude 1ère année (en Apprentissage) Information importante: cette année de formation est la 1 ère année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. while (div.childNodes.length > 1) Le contrat de professionnalisation doit couvrir l'ensemble de la formation. Pour la gestion administrative des contrats de professionnalisation, période de professionnalisation, demande de projet de transition professionnelle, convention de stage ou financement personnel, contactez la personne en charge de la gestion de la formation. La description de ce programme n'a pas été complétée. Les deux années de formation s’effectuent dans le cadre d’un contrat d'alternance. Financement personnel ou projet de transition professionnelle (ex CIF). L.5221-5 du code du travail).Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ne sont pas accessibles aux primomigrants/primo-arrivants.Les étudiants régulièrement autorisés à séjourner en France ne sont autorisés à conclure ce type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) qu’à l’issue de leur 1ère année de résidence en France sous réserve de justifier de la cohérence entre le diplôme obtenu et le motif du contrat et de la nécessité de conclure ce contrat pour valider leur diplôme, (Art. Avis sur les Diplômes Grandes Écoles : Ingénieurs, Commerce et Spécialisées. Management Sectoriel : Luxe, Sport, Tourisme,... Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines Emeraude (en 2 ans). La candidature se fait via la plate-forme. Pour cela adressez-vous à la personne chargée des relations entreprises. Tout ressortissant étranger hors Union Européenne, doit être titulaire d'une autorisation de travail en cours de validité, afin d’exercer une activité professionnelle salariée en France, (Art. complètement anonyme, seul votre pseudo apparaîtra sur le site. 26 Une première sélection a lieu sur dossier. Parallèlement à l’enseignement de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, ils assurent des missions d’accompagnement de l’entreprise au quotidien. Publié le 27/01/2020 - Mis à jour le 28/05/2020, Tour Zamansky4, place Jussieu | 75005 Paris. Il n'existe aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé. Pour mieux comprendre notre politique de protection de votre vie privée, rendez-vous ici. Cours les vendredis en journée entière et les samedis matins + 4 semaines complètes, Organisation administrative de l’université, Unités de recherche - Laboratoires / Instituts, Personnel administratif (accès restreint), Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue. Ayant occupé, en parallèle à la formation, des postes d’adjoint, junior ou chargé d’études, les diplômés sont appelés à évoluer au sein de la fonction RH siège, à moins qu’ils ne rejoignent de petites unités, au fonctionnement proche d’une PME, pour une mission de RH de proximité. Responsable pédagogique : Nathalie Rossini. div.parentNode.removeChild(div); En outre la Faculté dispose d’espaces de coworking installés principalement dans plusieurs bibliothèques. Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau Bac+4, mais ayant l'expérience professionnelle nécessaire, doivent faire un dossier de validation des acquis personnels et professionnels VAPP. Dans un monde qui change, Sorbonne Université s’est unie aux universités Charles de Prague, Heidelberg, Varsovie, Milan et Copenhague, pour créer l'Alliance 4eu+. Cette diversité favorise une approche globale de l’enseignement et de la recherche, pour promouvoir en commun l'accès de tous au savoir. Il donne lieu à une soutenance publique. Campus France est un organisme qui gère les candidatures des étudiants étrangers qui souhaitent étudier en France, il utilise une plateforme nommée « Études En France » qui permet de centraliser toutes les demandes de candidatures aux établissements qui sont connectés au système Campus France. Gestion administrative du contrat : une fois admis en formation et votre entreprise d'accueil trouvée, vous vous inscrirez sur notre plateforme de gestion dématérialisée des contrats. Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines Emeraude (en 2 ans) - Note de 8.35/10, basé sur 26 avis, découvrez les avis sur Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines Emeraude (en 2 ans) de Université Paris 1 - Panthéon - Sorbonne Spécialité. Lieu(x) Paris. Le master 2 Gestion stratégique des ressources humaines en apprentissage en deux ans (Émeraude) entre à la 14ème place  du classement Eduniversal des meilleures masters en gestion des ressources humaines. Nos diplômés sont ainsi embauchés par de grandes structures françaises ou internationales de tous les secteurs d'activités. un employeur de cette importance – le plus grand au Québec –, s’avère fondamentale à cette capacité d’adaptation. Un Master recommandable pour les futurs RH n'ayant pas eu ou que très d'expériences durant le parcours post-bac ! Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue. La diversité des étudiants et de leurs parcours est l’une de nos richesses. .) Dans le cadre du contrat d'apprentissage, il est pris en charge par l'employeur. Studiesadvisor vous remercie pour votre inscription. Ils acquièrent une vision stratégique de la fonction Ressources Humaines, et deviennent des généralistes RH capables d’impulser et d’organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan juridique l’ensemble des actions RH, en bref d’ajuster la politique de l’entreprise en vue de sa bonne performance. Avis, @Yedayota_177525 a donné son avis le 06/05/2020, @Kebiyuhe_170197 a donné son avis le 17/04/2020, @Latolixa_169686 a donné son avis le 16/04/2020, @Yibuce_160735 a donné son avis le 16/04/2020. Peuvent signer un contrat de professionnalisation, les personnes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus pour favoriser leur retour à l'emploi. Ce master  s'adresse aux personnes qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH, qu'elles soient en poste, avec le soutien de leurs employeurs, ou en transition professionnelle et bénéficient d'un contrat pro, d'un CPF de transition ou d'un stage de la formation continue. La gestion stratégique des ressources humaines, pour . Cet espace est dédié aux cours se déroulant à distance. La formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS), Préparer les concours de magistrats administratifs, Maître de conférences à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Compétences variées en ressources humaines: recrutement, droit social, formation, gestion de l’emploi, rémunération, systèmes d’information RH, mobilité internationale, accompagnement du changement... Gestion stratégique des Ressources Humaines, Stella De Hemptinnegestionnaire de formationArnaud Pellissier TanonMaitre de conferencesTéléphone : 01 53 55 27 87recrutementrhfcps @ univ-paris1.fr (recrutementrhfcps @ univ-paris1.fr)